Маленькие секреты большой карьеры

Каждый специалист мечтает о головокружительной карьере, достойной зарплате и интересной работе. Но быть профессионалом – это еще не гарантия того, что вас заметят, оценят и будут продвигать по служебной лестнице.

 Психологические рекомендации по карьере

Многое зависит от отношений с руководителем отдела или компании. А может случиться и так, что ваш непосредственный начальник пошел на повышение, а на смену пришел новый. И если предыдущий вас хвалил и регулярно премировал, то с приходом нового шефа все может измениться с точностью до наоборот.

Плохих людей на свете не так уж много. И если вдруг возникли проблемы, конфликты с новым начальником, то можно, конечно, попытаться добиться «справедливости», «наехать» на шефа, начать выяснять, кто прав, а кто виноват… Но практика показывает, что такие действия малоэффективны: переделать взрослого человека практически невозможно. Зато, по мнению психологов, можно изменить свой стиль общения – и достичь куда более лучших результатов. А заодно сделать головокружительную карьеру и заметно улучшить материальное состояние. Рассмотрим, какие бывают руководители и как лучше с ними найти общий язык.

Тиран
 

Закаленный на боевых полях бизнеса отчаянный практик, утративший за долгие годы борьбы за место под солнцем понятия о вежливости и этикете. Он любит часто повторять фразу, типа: «пока вы в институтах просиживали штаны, я работал». Отчего недолюбливает графики, тесты, таблицы, выкладки. По его мнению – это все ерунда. Не стесняется «тыкать» и срываться на крик.

Стратегия общения. Самое главное -  не бояться. Обязательно стоит давать отпор. С прогибающимися подхалимами он вообще перестает считаться. Только не пытайтесь перекричать «тирана» – это бесполезное занятие. В общении поможет холодный тон и перевод разговора на сугубо деловые рельсы. Можно произнести фразу: «Когда вы закончите с эмоциями, я буду готова вернуться к нашему разговору». И выходя из кабинета, аккуратно закрываете за собой дверь. Когда шеф успокоится, вы можете продолжить конструктивную беседу.
 

Царь-батюшка
 

Такой начальник не любит вникать в мелочи, считает себя стратегом. Поэтому вам придется разгребать всю рутину самостоятельно. Зато он готов всегда пойти навстречу личным обстоятельствам. Даже если такой руководитель ругает, то очень быстро отходит и разговаривает душевно, как ни в чем не бывало.

Стратегия общения. Психологи, изучающие отношения в коллективе, полагают, что такой тип руководителя не терпит официоза. Он ценит отношения на личном уровне. Вся организация, фирма для него, словно большая семья. А он – «отец родной». Лучше всего выбрать стиль поведения, похожий на общение жены с нервным мужем, лавируя между различными проблемами и радуя его приятными новостями. С таким «царем» можно и пошутить, и сострить, но не выходить за грань дозволенного. Императоры всегда прислушивались к словам шутов-острословов, ведь кто, кроме них скажет правду?
 

Звезда
 

Креативность, яркая харизма и индивидуальность – вот основные черты характера такого руководителя. Он обласкан вниманием, привык к похвалам. В женском коллективе он становится любимым баловнем-барчуком. Но работу при этом за него приходится выполнять другим.

Стратегия общения. Он жаждет одобрения. Так похвалите шефа при случае, сделайте комплимент, угостите чем-нибудь домашним.  Только не в стиле заботливой мамочки, таскающей ему на работу пирожки с капустой. И не в стиле кокетничающей дамочки. Хвалите как доброго друга, словно не сомневаетесь в его достоинствах и благословляете на новые подвиги. Делитесь идеями, удивитесь какой-то несделанной работе. Как ни странно, но это срабатывает.
 

Перфекционист
 

Он думает, что знает, каким должен быть идеальный офис, идеальное собрание сотрудников, идеальная презентация… Он уверен, что способен предвидеть всё и чуть ли не предсказывать будущее. Ему важны мелочи. Он типичный педант-отличник и идеалист, нацеленный полностью на западный стиль управления коллективом. Он приходит в гнев от «восточных» пережитков. Перфекционисту может не понравиться традиция подчиненных пить чай с домашними пирожками посреди рабочего дня, а не кофе с гамбургерами.

Стратегия общения. Постарайтесь доходчиво объяснить шефу (желательно с таблицами и графиками), что раздражающие его факторы – это не расхлябанность и не лень сотрудников, а четко спланированная организация труда. А дневные посиделки с чаем и пирожками – это психологический маневр против выгорания на работе. Коллектив лучше отдохнет, объединится за чашками ароматного напитка в команду и более эффективно выполнит задание.
 

Постарайтесь усвоить три главных правила, которые выработали психологи для того, чтобы человек мог приспособиться к общению с руководителем, проявить себя с лучшей стороны как специалист и подняться по карьерной лестнице.

  • Соблюдайте субординацию. Не пытайтесь оспорить авторитет шефа, ни в личной беседе, ни тем более публично.

  • Старайтесь говорить «я - сообщениями». «Я могу сделать неверные выводы, когда на меня повышают голос». Надо дать понять руководителю, что вы оба решаете одну и ту же задачу.

  • Избегайте излишних эмоций. Чаще всего они мешают плодотворной работе и создают неверное представление о специалисте.

 

Похожие темы

 

 

 Развитие бизнеса

На главную

 

 

Мастер Астрабель

 

Обращайтесь к Мастеру Астрабелю по любым вопросам. Он обязательно Вам поможет их      решить.                  

Как выйти замуж? Как вернуть любимого? Как избавиться от одиночества? Предсказание будущего. Как найти свою любовь? Как заработать деньги? Вопросы бизнеса, карьеры, учебы. Привлечь удачу. Что означает сон? Как избавиться от депрессии? Вернуть мужа в семью. Удача в делах. Избавиться от вредных привычек. Избавиться от лишнего веса.  Найти хорошую работу. Защита от сглаза, зависти, энергетических атак. Избавление от порчи, венца безбрачия, хронического невезения.

 

 

 

 © 2010 Design by Leonid Batura. www.astrabel.lv   Все права защищены. Любое использование материалов сайта допускается только с разрешения astrabel.lv при условии обязательного размещения активной ссылки на www.astrabel.lv